Кодекс чести работников судебно - экспертных учреждений, которые входят в состав Европейской сети криминалистических научных учреждений (ENFSI) одобрен решением совещания Совета Европейской сети криминалистических научных учреждений (ENFSI) 28 мая 2005 года. Рекомендован к внедрению в Экспертную службу МВД Украины решением совещания при заместителе Министра внутренних дел Украины от 16.07.2008  года № 13114/Кл.

Для справки: Европейская Сеть судебно-экспертных учреждений относится к числу наиболее крупных международных судебно-экспертных организаций. История создания Сети начинается с 1992 года, когда руководители западноевропейских правительственных судебно-экспертных учреждений и лабораторий решили собираться ежегодно для обсуждения наиболее важных проблем судебной экспертизы и криминалистики. Первая встреча состоялась Нидерландах в марте 1993 года. На встречу прибыли представители 11 лабораторий. В 1994 году в Швеции состоялась вторая встреча представителей европейских судебно-экспертных учреждений. Был принят временный Меморандум о договоренности. Участники встречи пришли к соглашению о том, что членство в ENFSI будет открыто для любой страны Европы. Официально создание ENFSI было оформлено 20 октября 1995 года в Нидерландах. Было избрано Правление Сети и принята эмблема организации. ENFSI было создано по аналогии с Американским обществом директоров криминалистических лабораторий (American Society of Crime Laboratory Directors). Интернет-сайт организации: http://enfsi.eu 

I. Политика

Работники судебно - экспертных учреждений, которые входят в состав Европейской сети криминалистических научных учреждений (ENFSI), должны четко понимать свои обязанности и обязательства и всегда выполнять их руководствуясь этим Кодексом чести.

Как работник судебно - экспертного учреждения, которая входит в состав Европейской сети криминалистических научных учреждений ( ENFSI ), вы обязан:

II . Обязанности и обязательства

Поведение

1. Действовать честно, добросовестно и объективно.

2. Не совершать ограничений по признакам расы, политических, религиозных убеждений, пола, возраста, социального происхождения, образа жизни, сексуальной ориентации, по языковым признакам.

3. Признать, что главной обязанностью является справедливость.

4. Сообщить своему клиенту и работодателю о любой предыдущей причастность или личный интерес, который может привести к конфликту интересов, фактических или предполагаемых, и действовать в таких случаях только по четко изложенной письменного согласия клиента.

5. Сообщить своему работодателю о любой давление, которое осуществляется с целью влияния на результаты экспертизы.

Компетенция

6. Знать пределы своей компетенции и предоставлять экспертные заключения и показания только в этих пределах.

7. Отказаться от выполнения работы, если она не входит в сферу вашей компетенции или вы не имеете необходимых средств или оборудования.

Работа по изучению материалов

8. Принимать все необходимые меры для получения информации, необходимой в процессе выполнения работы.

9. Принимать все необходимые меры для получения доступа ко всем соответствующим имеющихся доказательных материалов, необходимых для предметного заключения.

10. Установить, насколько это обоснованно и возможно осуществить, могли быть скомпрометированы доказательные материалы до того, как вы их получили.

11. Убедиться в том, что, кроме случаев, когда необходимо проводить испытания с повреждением образца, обеспечена целостность и безопасность доказательных материалов, пока они находятся у вас, а также целостность и безопасность любой информации, полученной из доказательных материалов.

12. Выполнять работу согласно установленных принципов вашей профессии, используя утвержденные методы, всегда , когда это возможно, и соответствующее оборудование и материалы.

13. Принимать на себя всю ответственность за работу, выполненную под вашим руководством.

14. Осуществлять свою профессиональную деятельность на принципах охраны здоровья и личной безопасности, безопасности ваших коллег и населения.

Предоставление информации

15. Предоставлять консультации и доказательства, как письменные так и устные, обдуманно и объективно.

16. Быть готовым пересмотреть и, если это необходимо, изменить консультацию, выводы или мысль, в свете новой информации или новых разработок в соответствующей сфере, и немедленно проинформировать клиента и работодателя о любых сделанные изменения.

17. Принять соответствующие действий, если у вас есть основания полагать, что ситуация может привести к судебным ошибкам.

18. Соблюдать конфиденциальность в отношениях с клиентом, за исключением следующих случаев:

а) клиент или поверенный дал разрешение обнародовать определенную информацию;

б) обнародовать определенную информацию по распоряжению суда или другого органа юстиции;

в) требуется законом обнародовать информацию, доступную ответственному лицу, или

г) обнародования информации является основной обязанностью суда и судебной системы.

Постоянная профессиональная компетентность

19. Принимать все необходимые меры для поддержания профессиональной компетентности, принимая во внимание испытания материалов и разработки в соответствующей сфере.

По материалам http://dndekc.mvs.gov.ua